Coaching dla franczyzobiorców
Nazywam się Tomasz Kuk. Jestem certyfikowanym coachem ICF i pomogę ci zrozumieć dlaczego twoja franczyza nie zarabia i jak to szybko zmienić.
Coaching biznesowy dla franczyzobiorców to kompleksowy proces, który pomaga w efektywnym zarządzaniu i rozwijaniu franczyzy. Oto jego pięć kluczowych etapów:
1. **Analiza sytuacji**: Szczegółowe zbadanie obecnej sytuacji franczyzobiorcy, w tym jego zasobów, potrzeb i wyzwań, które przed nim stoją. Formułujemy także pytania bez odpowiedzi, aby lepiej zrozumieć specyfikę działalności.
2. **Określenie celów**: Na podstawie analizy, wspólnie z franczyzobiorcą ustalamy konkretne cele, zarówno krótko-, jak i długoterminowe, dostosowane do różnych aspektów działania franczyzy.
3. **Plan działań**: Tworzymy szczegółowy plan działań z konkretnymi krokami, które franczyzobiorca powinien podjąć, aby osiągnąć wyznaczone cele. Plan jest dostosowany do indywidualnych potrzeb i specyfiki franczyzy.
4. **Realizacja planu**: Monitorujemy postępy i wspieramy franczyzobiorcę w realizacji planu. Wspieram w podejmowaniu kolejnych kroków i pomagam w rozwiązywaniu napotkanych problemów.
5. **Ocena efektów**: Po 2-4 miesiącach współpracy dokonujemy oceny osiągniętych postępów i efektów, porównując je z początkowymi założeniami.
Jako coach oferuję wsparcie dostosowane do indywidualnych potrzeb franczyzobiorcy, skupiając się na każdym etapie procesu. Proces obejmuje 10 jednogodzinnych spotkań, online lub face to face, raz lub dwa razy w tygodniu, w zależności od potrzeb. Zapraszam do skorzystania z tej kompleksowej ścieżki rozwoju, aby osiągnąć sukces w zarządzaniu franczyzą.
Zmiana to proces nie mający granic terytorialnych, mentalnych. Zmiana jakiej oczekujemy, to przełączenie się na wyższy poziom i każdy z nas na całym świecie odbiera ją podobnie.
Tematy w których pomaga coaching
01.
Motywacja
To, że nam się nie chce, czy też boimy się lub nie mamy wiary w skuteczność naszych działań to nic złego. Ważne aby zrozumieć jak to zmienić.
02.
Budowanie wizji
Jaka przyszłość jest dla ciebie ważna? Jakie cele i wartości cię motywują? Co cię napędza? Zadawaj siebie pytania o swoje cele i marzenia, także o to jakie zmiany wprowadzić, aby je zrealizować.
03.
Planowanie
Od czego zaczyna się budowę domu? Jeżeli mówisz: „od fundamentu” , to nie masz racji. Podstawą jest plan i umiejętność zarządzania swoimi zasobami unikając niepotrzebnego ryzyka i stresów.
04.
Przywódctwo
Rozwijanie umiejętności przywódczych to proces ciągłego uczenia się i doskonalenia, który może przynieść wiele korzyści w życiu osobistym i zawodowym.
05.
Rozwój osobisty
Większa satysfakcja z tego co robisz, lepsze relacje innymi oraz pełniejsze życie. Naucz się wykorzystywać swoje mocne strony i nie odrzucać słabych. Raczej przekuj je tak, abyś mógł je zamienić na pozytywy.
06.
Osiąganie celów
Naucz się działać skutecznie i konsekwentnie, dbaj o motywacje i skupiaj się na tym co najważniejsze. Osiąganie celów zaczyna się od tego na ile potrafimy potrafimy go właściwie sformułować?
07.
Umiejętności życiowe
Zdolności interpersonalne, zarządzanie czasem, radzenie sobie ze stresem, kreatywne podejście do problemów, to w dzisiejszym zalanym informacjami świecie podstawa przetrwania i osiągania celów.
08.
"Sprzątanie po bałaganie"
Pomimo śmiesznego tytułu wiemy, że w życiu bywa, iż czujemy się zamotani i osaczeni problemami, które rozwiązać jest trudno , a nie rozwiązane nakładają się. I kiedy wydaje się, że nie da się już nic zrobić coaching pomoże ci znaleźć inne wyjście i poukładać wszystko w jedną całość.
